Worum geht es? Betriebliches Gesundheitsmanagment Der kontinuierliche Wettbewerbsdruck und der deutlich spürbare Fach- und Arbeitskräftemangel führen zu veränderten Anforderungen im Arbeitsleben und zu stärkeren Belastungsfaktoren als noch vor einigen Jahren. Physische und psychische Beeinträchtigungen treten verstärkt auf. Das Bewusstsein der Beschäftigten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit nehmen zu. Gerade unter dem Aspekt einer älter werdenden Belegschaft und des Fachkräftemangels, sollte der Arbeitgeber ein hohes Interesse an der gesundheitsfördernden Gestaltung der Arbeitsbedingungen haben. Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bietet eine Reihe von Möglichkeiten, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden zu steigern und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern.  Aber wie gelingt die Einführung [...Erfahre hier mehr]