Clausthal. Berufsbegleitend und praxisorientiert: Das ist der deutschsprachige Masterstudiengang „Systems Engineering“. Das Weiterbildungsprogramm der TU Clausthal richtet sich an Fachkräfte mit einem technisch ausgerichteten akademischen Abschluss. Das Studiengangsprofil eröffnet den AbsolventInnen die Möglichkeit, den State of the Art im Bereich der Elektrotechnik, des Maschinenbaus und der Informatik, sowie des Entwurfs und der Realisierung von komplexen Systemen kennen zu lernen. Der deutschsprachige Studiengang „Systems Engineering“ ist mit Lerneinheiten in Blockphasen darauf ausgerichtet, den für einen erfolgreichen Abschluss erforderlichen Zeitbedarf so flexibel wie möglich an das individuelle Zeitbudget der berufstätigen Studierenden anzupassen. Hier finden Sie weitere Informationen zum Studiengang. Eine Einschreibung zum Sommersemester [...Erfahre hier mehr]

Clausthal. Berufsbegleitend, ortsunabhängig und praxisorientiert: Das ist der Masterstudiengang „Intercultural Leadership and Technology“. Das Weiterbildungsprogramm der TU Clausthal richtet sich an Fachkräfte mit einem technisch ausgerichteten akademischen Abschluss. Das Studiengangsprofil eröffnet den AbsolventInnen die Möglichkeit, internationale Führungspositionen zu übernehmen. Das Studienangebot zeichnet sich durch eine praxisorientierte Vermittlung von Kompetenzen in den Bereichen Leadership, Ingenieurwissenschaften sowie interkulturelle Kompetenz aus. Damit richtet er sich sowohl an Fachkräfte der Ingenieur- und Naturwissenschaft als auch der Betriebswirtschaftslehre. Der Studiengang „Intercultural Leadership and Technology“ ist mit Hilfe eines speziellen Blended-Learning-Konzepts (d.h. Vorlesungsaufzeichnungen und Online-Interaktionsphasen mit den Dozierenden) darauf ausgerichtet, den für einen erfolgreichen Abschluss erforderlichen Zeitbedarf [...Erfahre hier mehr]

Worum geht es? Betriebliches Gesundheitsmanagment Der kontinuierliche Wettbewerbsdruck und der deutlich spürbare Fach- und Arbeitskräftemangel führen zu veränderten Anforderungen im Arbeitsleben und zu stärkeren Belastungsfaktoren als noch vor einigen Jahren. Physische und psychische Beeinträchtigungen treten verstärkt auf. Das Bewusstsein der Beschäftigten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit nehmen zu. Gerade unter dem Aspekt einer älter werdenden Belegschaft und des Fachkräftemangels, sollte der Arbeitgeber ein hohes Interesse an der gesundheitsfördernden Gestaltung der Arbeitsbedingungen haben. Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bietet eine Reihe von Möglichkeiten, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden zu steigern und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern.  Aber wie gelingt die Einführung [...Erfahre hier mehr]